ゆめみはエンジニアの集まりです。開発大好き、新しいこと大好き、楽しいこと大好き。
と開発することにワクワクを感じている仲間が揃っています。
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Q1：社員の平均年齢について教えてください。
A：平均年齢は29歳。
中心の年代は20代中頃から30代前半です。
中心の年代は20代中頃から30代前半です。
Q2：勤務時間は何時から何時までですか？
A：当社の１日の所定労働時間は8時間です。
勤務時間：10時～19時
勤務時間：10時～19時
Q3：残業は多いですか？
A：残業は全く無いとは言えません。
例えば、システムの基本仕様を詰める設計段階や納品が迫った段階での結合テストなどでは、残業が多くなることがあります。
ただ、当社メンバーは会社から言われて残業をすると言うより、お客様に、より良いシステム、ソフトウエアをお納めしたいとの思いから、時間を忘れてシステム開発に取り組んでいます。
例えば、システムの基本仕様を詰める設計段階や納品が迫った段階での結合テストなどでは、残業が多くなることがあります。
ただ、当社メンバーは会社から言われて残業をすると言うより、お客様に、より良いシステム、ソフトウエアをお納めしたいとの思いから、時間を忘れてシステム開発に取り組んでいます。
Q4：職場の雰囲気はどんな感じですか？
A：職場の雰囲気は、一言であらわすと「大学のサークル」的な感じを受けると思います。フラットな組織なので風通りも良いですし職場環境でストレスを感じることは無いかと思います。
Q5：会社説明会はいつ頃から開催しますか？
A：12月中旬以降に順次開催いたします。
日程が決まりましたらご連絡いたしますので、まずはエントリーをお願いします。
日程が決まりましたらご連絡いたしますので、まずはエントリーをお願いします。
Q6：会社説明会はどこで行いますか？
A：東京本社と京都本社を予定しております。
Q7：勤務地はどこになりますか？
A：基本的には、勤務地は東京本社です。
東京で基本的な知識を学びシステム開発作業等を行ってもらいます。その後、希望される方は京都本社にも転勤可能です。
※状況によりご希望の方は、入社時より京都本社にて働く可能性もございます。
東京で基本的な知識を学びシステム開発作業等を行ってもらいます。その後、希望される方は京都本社にも転勤可能です。
※状況によりご希望の方は、入社時より京都本社にて働く可能性もございます。
Q8：採用人数について教えてください。
A：当社では採用人数5名を計画しております。
Q9：選考で重視するポイントは何ですか？
A：入社前のIT知識やスキルより、皆さんがもともと持っている人間性を評価いたします。
ITを通じて人の役に立ちたいという気持ち、未経験の分野に取り組んでいく好奇心と探求心、一流のエンジニアを目指したいという向上心を重視します。
難しい技術の話をしようとしたり、ムリに敬語を使わなくてもかまいませんので、あなたらしいお話を聞かせてください。
ITを通じて人の役に立ちたいという気持ち、未経験の分野に取り組んでいく好奇心と探求心、一流のエンジニアを目指したいという向上心を重視します。
難しい技術の話をしようとしたり、ムリに敬語を使わなくてもかまいませんので、あなたらしいお話を聞かせてください。
Q10：文系で専門知識がないのですが、応募資格はありますか？
A：当社は文系・理系問わず募集しておりますので、文系の方も気後れすることなく、ご応募ください！研修では基礎から学んで頂きます。
Q11：入社後どのような研修があるのかお教えください。
A：マナー研修、インターネット情報収集講座、Web基礎講座、ロジカルシンキング講座、OJT研修などを入社後、約１ヶ月をかけて行います。また、当社では日頃社員同士での勉強会を行っておりますので、様々な知識を習得できる環境があります。
Q12：10％ルールってなんですか？
A：当社では、自由な発想を尊重していく方針として月の労働時間の10％をメンバー個人が自由に使える時間帯を設けています。新規事業のプランディングや最新の開発ツールを使ってスキルアップを図ったり、とにかく会社・仕事に関する事なら何でもOKです。
Q13：資格取得支援制度はありますか？
A：入社後、取得したい資格に対して、受験料をお支払いしております。また、自己啓発などのスキルアップを目的とした書籍を購入した際には代金の半分を負担しております。
当社では、社員のスキル向上を、大切に考えております。個々の目指すキャリアプランに合わせた資格取得に励んでください！会社全体で社員をバックアップいたします！
当社では、社員のスキル向上を、大切に考えております。個々の目指すキャリアプランに合わせた資格取得に励んでください！会社全体で社員をバックアップいたします！
Q14：男性、女性の仕事内容に差はありますか？
A：もちろん、性別は関係ありませんし、仕事内容に男女差をつけることは一切ありません。
Q15：仕事中のファッションについて教えてください。
A：当社では。ビジネスウェアとカジュアルウェア両方の着用を認めています。カジュアルウェアに関しては、お客様や周囲の方々が不快を感じないことが原則です。
Q16：結婚、出産後も女性が仕事を続けられますか？
A：現在、当社では女性社員が結婚後および出産後も働ける制度として、法廷どおりの産前6週間・産後8週間の産前産後休暇および1年間の育児休業が認められています。このように会社の体制や風土としては女性の結婚や産後の勤務をしっかりバックアップしています。